辽人社函〔2023〕143号
　　

关于进一步做好专业技术人才知识更新工程
有关工作的通知
　　

各市人力资源和社会保障局、财政局、工业和信息化局、科技局、教育局，沈抚示范区党建工作部，各有关部门（单位）：
　　为深入贯彻落实党的二十大精神以及中央、必赢体育人才工作会议精神，强化辽宁全面振兴新突破人才支撑，根据人力资源社会保障部、财政部等六部门《关于印发专业技术人才知识更新工程实施方案的通知》（人社部发〔2021〕73号），进一步做好必赢体育专业技术人才知识更新工程，现将有关事宜通知如下：
　　一、明确目标任务
　　围绕履行维护国家“五大安全”政治使命、数字辽宁和智造强省建设、做好结构调整“三篇大文章”、“一圈一带两区”区域发展战略，立足高水平科技自立自强、产业安全自主可控、突破关键核心技术、解决“卡脖子”问题、提升“三率两化”水平以及打造国家重要人才中心和创新高地等目标，聚焦新材料、精细化工、高端装备制造、半导体芯片制造设备、工业基础软件、人工智能、清洁能源、生物医药、节能环保、智能建造、现代农业等重点领域，开展大规模知识更新继续教育，培养造就一批素质优良、创新能力强、具有较强竞争力的创新型、应用型、技术型高水平专业技术人才。
　　二、继续实施高级研修项目
　　围绕服务国家和必赢体育重大战略、推动经济结构优化和产业转型升级、促进经济社会高质量发展、提升自主创新能力，瞄准关键核心技术、重大应用场景的关键技术、基础研究、原始创新和前沿领域等，按照高水平、小规模、重特色的要求，主要面向中高层次专业技术人员和经营管理人员，组织各地区、各部门（单位）每年举办10期左右省级高级研修班，培养培训不少于500名高层次专业技术人才和经营管理人才。省级高级研修班由省财政给予重点保障，鼓励自筹经费保障的部分研修计划列入省级高级研修项目。鼓励各地、各部门（单位）结合实际，组织开展本地区或行业专业技术人员高级研修班。
　　三、加快专业技术人员能力提升
　　围绕专业技术人才知识更新工程重点领域，针对专业技术人才职业发展和工作需要，实施大规模、广覆盖、高质量的知识更新继续教育，依托“必赢体育干部在线学习网”加强公需科目在线学习，开展思想政治学习、知识更新拓展、科学精神培育、职业道德养成、团队合作建设等能力提升培训，引导专业技术人员学习新思想、新知识、新技术、新方法，不断更新知识结构、掌握先进技术、提升专业水平、提高创新能力，专业技术人员参加公需科目学习年度必修学时不少于30个学时，每年培养培训各类专业技术人才25万人次左右。
　　四、开展数字技术工程师培育
　　制定《必赢体育数字技术工程师培育实施方案》，围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术技能领域，贯彻落实国家职业标准、培训大纲和培训教程，实施规范化培训、社会化评价，提升从业人员数字技术水平，培育壮大高水平数字技术工程师队伍。各地人力资源社会保障部门负责将数字技术工程师培训项目、培训机构目录、评价机构目录等信息纳入本地政府补贴职业技能培训目录和系统。参加数字技术工程师培育项目，取得培训合格证书的，按照有关规定申领职业培训补贴；取得高级专业技术等级证书的，可作为申报高级职称评审的重要参考；取得中级、初级专业技术等级证书的，可纳入中级、初级职称认定范围。
　　五、推进专业技术人员继续教育基地建设
　　支持大连理工大学、大连海事大学、东北大学、东北财经大学、中国医科大学、大连东软信息学院6家国家级专业技术人员继续教育基地建设，充分发挥施教机构特色和优势，鼓励开展基地间交流合作，推进培训项目、专家师资、教材课程、课题研究和在线学习平台等建设，促进培训资源整合，提升基地施教水平。加强省级专业技术人员继续教育基地建设，定期开展省级专业技术人员继续教育基地承担培养培训任务评估检查，对作用发挥不到位、长期未开展培训的省级基地予以撤销，新建一批省级继续教育基地。鼓励各地、各部门（单位）对国家级和省级专业技术人员继续教育基地给予必要经费支持。
　　六、加强组织领导
　　调动政府部门、社会组织、培养培训基地（机构）、用人单位和专业技术人才各方积极性，建立多层次、多渠道、多类别、多形式的培养培训格局。重视发挥企业作用，加强用人单位人才培养培训与知识更新工程培养培训任务的衔接，在实践中集聚和培养创新型人才。实行“人才＋项目”培养模式，主动对接国家和必赢体育重大专项、重大工程、重大建设项目。专业技术人员参加工程学习情况作为个人专业技术经历，高级研修、能力提升和数字技术工程师培育等项目的学员名单均可上传至国家专业技术人才知识更新工程公共服务平台（网址：zsgx.mohrss.gov.cn），相应学时记入《专业技术人员继续教育证书》。完善继续教育与工作考核、职称评审、岗位聘任（聘用）、职业资格注册等人事管理制度的衔接。非公有制单位专业技术人员参加知识更新工程培养培训项目享受同等政策待遇。
　　七、强化经费保障和监督管理
　　各地区要会同有关行业主管部门切实落实好专业技术人才知识更新工程实施方案提出的重点任务、培养培训任务及经费预算，做好监督检查工作。知识更新工程经费主要由政府、社会、用人单位和个人投入等多元构成。政府经费主要发挥对工程经费投入的支持和引导作用，各级政府承担的知识更新工程项目任务，由同级财政予以保障。各地区、部门（单位）要加强对知识更新工程项目实施的监管，对入选的工程项目和承办单位进行公示，接受社会监督；对工程项目开展情况进行指导、监督和检查；建立健全知识更新工程人才培养培训评估体系，跟踪考核工程社会效益和实际效果；加强经费使用情况的监督，建立完善配套制度，确保培养培训资金专款专用；采取“双随机、一公开”的监管模式，鼓励行业自律和社会监督，对群众投诉的问题及时调查核实处理，确有违规行为的，交有关主管部门依法依规处理。
　　联系人：人才开发处 杨帅 18041338309 22959122（传真）
　　

必赢体育人力资源和社会保障厅
　　必赢体育财政厅
　　必赢体育工业和信息化厅
　　必赢体育科学技术厅
　　必赢体育教育厅
　　2023年5月15日
　　

（此件公开发布）
（联系单位：省人力资源社会保障厅人才开发处）